КАСАТЕЛЬНО РЕЙТИНГА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ АО «САМРУК-ЭНЕРГО»

В соответствии с долгосрочной стратегией развития АО «Самрук-Энерго», совершенствование корпоративного управления и достижение высоких показателей его соответствия лучшим мировым практикам является приоритетным направлением АО «Самрук-Энерго» (далее – Общество). Перед Обществом стоит цель по достижению рейтинга корпоративного управления в 2015 году – 75 рейтинговых показателей и в 2022 году – 85 рейтинговых показателей. 

Для достижения поставленных целей и оценки проведенной работы, в Обществе на ежегодной основе проводится диагностика корпоративного управления, в том числе с привлечением независимых экспертов. 

В ноябре 2013 года Службой внутреннего аудита (СВА) завершилось проведение диагностики корпоративного управления по итогам 2013 года. Согласно представленному СВА Отчету рейтинг корпоративного управления по итогам 2013 года составил 70,4 рейтинговых показателей, при плане на 2013 год 66 рейтинговых показателей. 

Основными драйверами роста рейтинга корпоративного управления являются: 

∙ совершенствование процессов защиты прав финансово-заинтересованных сторон; 

∙ усиление вовлеченности членов Совета директоров в деятельность Общества, а также наличие более 50% независимых директоров в Совете директоров Общества; 

∙ совершенствование в компетенциях органов управления Общества и их четкое разграничение; 

∙ актуализация кодекса корпоративного управления с учетом требований лучшей практики корпоративного управления; ∙

 улучшения по процессам корпоративной социальной ответственности; 

∙ совершенствования в области управления рисками и внутреннего контроля; 

∙ улучшения в процессах планирования деятельности и подготовки управленческой отчетности; 

∙ полное и своевременное раскрытие финансовой и нефинансовой информации о деятельности Общества; 

∙ улучшения в процессах проведения внешнего и внутреннего аудита. 

Руководство Общества и в дальнейшем продолжит уделять пристальное внимание совершенствованию корпоративного управления и повышению эффективности бизнес-процессов для достижения стратегических целей Общества.